Консультация
- Проверяем вашу ситуацию и цель
- Подбираем программу и формат
- Сразу называем сроки
Диплом о профессиональной переподготовке открывает право работать по новой профессии. Учебный центр с лицензией и внесением в ФРДО.
Понятный процесс без риска и неопределённости.
Честная фиксированная цена, без доплат потом.
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который принимают работодатели.
Независимая сертификация учебных центров: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.
Сфокусированы на результате - чтобы вы получили документ без риска.
Лицензия, договор, реквизиты и внесение в ФРДО.
Оформляем максимально оперативно. Всё сопровождаем дистанционно.
Объясняем простыми словами, что нужно именно вам.
Фиксированная цена, всё включено.
Остаёмся на связи до получения оригинала.
Работаем с программами дополнительного профессионального образования — дистанционно по всей России.
Живые истории выпускников и тех, кто подтвердил квалификацию.
Нужен был документ для нового объекта. Всё сделали быстро, подсказали по программе, оригинал пришёл курьером.
Сомневался, но прислали лицензию и пример документа. Через два дня всё было на руках, запись в ФРДО проверил.
Сотруднику нужен был документ в сжатые сроки. Центр отработал чётко: договор, оплата, документы.
Отвечаем честно — до того, как вы примете решение.
Нет. Переподготовка не меняет уровень образования: он остаётся тем, что записан в вашем базовом дипломе. Она даёт другое: новую квалификацию для нового вида профессиональной деятельности, как сказано в части 5 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Для отдела кадров диплом закрывает требование к образованию по новому профилю.
В дипломе будет записана квалификация «Главный инженер организации», уровень 8. Программа построена на квалификационных требованиях к должности, а не на произвольном наборе тем, поэтому запись в дипломе соответствует требованиям должностной инструкции.
Тех, у кого есть законченное высшее образование. Так установлено частью 3 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Специальность в базовом дипломе может быть любой, значение имеет только уровень образования. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получают одновременно с основным дипломом, как требует часть 16 той же статьи. Принимаем с 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке оформить нельзя: ограничение федеральное, и обойти его не может ни один учебный центр. Есть другой путь: профессиональное обучение по рабочей профессии. Там документ выдают с нуля, требований к предыдущему образованию нет, и стоит он дешевле. Напишите нам, и мы подскажем, какая рабочая профессия ближе всего к вашей задаче.
Срок зависит от вашего темпа: начинаем сразу после оплаты, материал разбираете дистанционно и без отрыва от работы. Если вы уже работаете по этому направлению, часть дисциплин зачитывается, а итоговую аттестацию можно пройти экстерном, и тогда счёт идёт на дни. Назовите менеджеру дату, к которой нужен диплом, и он скажет реальный срок.
Диплом закрывает формальное квалификационное требование к должности, а решение о приёме принимает конкретный работодатель, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Должности, требования которых закрывает эта программа: Заместитель генерального директора, Главный инженер организации, Технический директор. На собеседовании обычно смотрят связку «диплом плюс опыт», поэтому переподготовка работает лучше всего там, где практика у вас уже есть.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма: доплат за бланк, приложение или доставку нет. Платить можно картой, через СБП, СберPay или Т-Банк Pay. Обучение сотрудников от организации тоже оформляем, и одного человека, и группу. Менеджер подскажет порядок оплаты и подготовит документы для бухгалтерии.
Сначала приходит скан: сверяете написание фамилии и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Номер диплома вносится в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Запись открыта, и работодатель проверяет её сам. Лицензию центра на образовательную деятельность тоже видно в открытых реестрах.
Когда в строительной организации встаёт вопрос о назначении ответственного за производственные процессы, ключевым требованием становится наличие профильной квалификации у руководителя технической службы. Именно поэтому на обучение по программе переподготовки направляют заместителя генерального директора, технического директора или действующего главного инженера - тех, кто уже выполняет управленческие функции в строительстве, но нуждается в документальном подтверждении своей компетенции. Освоение программы строится на базе высшего образования и позволяет систематизировать знания в области организации строительства, контроля качества и безопасности работ.
Обучение проходит заочно, что позволяет совмещать его с текущей производственной деятельностью, не останавливая стройку. По завершении курса работник получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации главного инженера организации. Этот документ подтверждает, что его владелец соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителям технических служб в строительной отрасли, и может быть предъявлен при прохождении проверок контролирующих органов. Для работодателя это способ легитимно закрыть кадровую потребность в компетентном управленце без привлечения сторонних специалистов.
В ходе переподготовки слушатель осваивает организацию и техническое руководство архитектурно-строительным проектированием, в том числе объектов особой сложности - опасных, технически уникальных. Управление инженерными изысканиями также входит в программу: от планирования до контроля исполнения, что необходимо для получения достоверных данных о площадке. Эти компетенции закрывают ключевые задачи главного инженера на всех этапах подготовки строительства.
Вторая часть программы направлена на стратегическое развитие организации. Слушатель учится формировать стратегию с учётом текущих тенденций рынка, развивать клиентскую базу и портфель заказов, заключать договоры с субподрядными организациями. Рассматриваются вопросы защиты интеллектуальной собственности и авторских прав на проектные решения. В результате руководитель получает инструменты для эффективного управления технической службой и повышения конкурентоспособности компании.
Напишите, и мы скажем точный список документов и срок под вашу программу.