Консультация
- Проверяем вашу ситуацию и цель
- Подбираем программу и формат
- Сразу называем сроки
Диплом о профессиональной переподготовке открывает право работать по новой профессии. Учебный центр с лицензией и внесением в ФРДО.
Понятный процесс без риска и неопределённости.
Честная фиксированная цена, без доплат потом.
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который принимают работодатели.
Независимая сертификация учебных центров: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.
Сфокусированы на результате - чтобы вы получили документ без риска.
Лицензия, договор, реквизиты и внесение в ФРДО.
Оформляем максимально оперативно. Всё сопровождаем дистанционно.
Объясняем простыми словами, что нужно именно вам.
Фиксированная цена, всё включено.
Остаёмся на связи до получения оригинала.
Работаем с программами дополнительного профессионального образования — дистанционно по всей России.
Живые истории выпускников и тех, кто подтвердил квалификацию.
Нужен был документ для нового объекта. Всё сделали быстро, подсказали по программе, оригинал пришёл курьером.
Сомневался, но прислали лицензию и пример документа. Через два дня всё было на руках, запись в ФРДО проверил.
Сотруднику нужен был документ в сжатые сроки. Центр отработал чётко: договор, оплата, документы.
Отвечаем честно — до того, как вы примете решение.
Нет. Переподготовка не меняет уровень образования: он остаётся тем, что записан в вашем базовом дипломе. Она даёт другое: новую квалификацию для нового вида профессиональной деятельности, как сказано в части 5 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Для отдела кадров диплом закрывает требование к образованию по новому профилю.
В дипломе будет записана квалификация «Начальник насосной станции», уровень 7. Программа построена на квалификационных требованиях к должности, а не на произвольном наборе тем, поэтому запись в дипломе соответствует требованиям должностной инструкции.
Тех, у кого есть законченное высшее образование. Так установлено частью 3 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Специальность в базовом дипломе может быть любой, значение имеет только уровень образования. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получают одновременно с основным дипломом, как требует часть 16 той же статьи. Принимаем с 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке оформить нельзя: ограничение федеральное, и обойти его не может ни один учебный центр. Есть другой путь: профессиональное обучение по рабочей профессии. Там документ выдают с нуля, требований к предыдущему образованию нет, и стоит он дешевле. Напишите нам, и мы подскажем, какая рабочая профессия ближе всего к вашей задаче.
Срок зависит от вашего темпа: начинаем сразу после оплаты, материал разбираете дистанционно и без отрыва от работы. Если вы уже работаете по этому направлению, часть дисциплин зачитывается, а итоговую аттестацию можно пройти экстерном, и тогда счёт идёт на дни. Назовите менеджеру дату, к которой нужен диплом, и он скажет реальный срок.
Диплом закрывает формальное квалификационное требование к должности, а решение о приёме принимает конкретный работодатель, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Должности, требования которых закрывает эта программа: Начальник насосной станции, Начальник цеха, Начальник участка. На собеседовании обычно смотрят связку «диплом плюс опыт», поэтому переподготовка работает лучше всего там, где практика у вас уже есть.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма: доплат за бланк, приложение или доставку нет. Платить можно картой, через СБП, СберPay или Т-Банк Pay. Обучение сотрудников от организации тоже оформляем, и одного человека, и группу. Менеджер подскажет порядок оплаты и подготовит документы для бухгалтерии.
Сначала приходит скан: сверяете написание фамилии и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Номер диплома вносится в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Запись открыта, и работодатель проверяет её сам. Лицензию центра на образовательную деятельность тоже видно в открытых реестрах.
Работодатель, закрепляющий за сотрудником управление насосной станцией или смежным участком, обязан убедиться, что его квалификация соответствует характеру задач. Программа профессиональной переподготовки предназначена для тех, кто уже имеет высшее образование, но кому требуется подтвердить компетенции руководителя на объектах строительного профиля. Обучение проходят действующие начальники насосных станций, начальники цехов и начальники участков, чьи должностные обязанности расширяются за счёт новых производственных функций.
По завершении обучения работник получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «начальник насосной станции». Документ подтверждает освоение нового вида профессиональной деятельности и соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящему персоналу на таких объектах. Это снимает вопросы при кадровых решениях и плановых проверках, а также даёт основание для перевода сотрудника на должность, требующую документального подтверждения управленческой подготовки.
Работник, прошедший переподготовку, получает навыки управления подразделением насосной станции водопровода: планирование текущей деятельности, контроль производственных показателей, организация работы персонала и проверка соблюдения трудового распорядка. Отдельное внимание уделяется составлению графиков проверки знаний по охране труда, участию в комиссиях по оценке знаний и контролю условий труда на рабочих местах. Это закрывает потребность предприятия в руководителе, который способен самостоятельно выстроить работу смены или участка и отвечать за дисциплину и безопасность.
Второй блок тем связан с техническим надзором и эксплуатацией оборудования. Слушатель учится контролировать состояние сооружений, участвовать в приёмке работ по капитальному ремонту и автоматизации технологических процессов, следить за исправностью средств индивидуальной защиты, противопожарного инвентаря и укомплектованностью медицинских аптечек. Также рассматриваются вопросы внедрения новой техники и перехода на интеллектуальные системы управления, что позволяет сокращать потери ресурсов и повышать эффективность станции. После обучения работник грамотно ведёт рабочую документацию и может обосновать планы модернизации перед руководством предприятия.
Напишите, и мы скажем точный список документов и срок под вашу программу.