Консультация
- Проверяем вашу ситуацию и цель
- Подбираем программу и формат
- Сразу называем сроки
Диплом о профессиональной переподготовке открывает право работать по новой профессии. Учебный центр с лицензией и внесением в ФРДО.
Понятный процесс без риска и неопределённости.
Честная фиксированная цена, без доплат потом.
Вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который принимают работодатели.
Независимая сертификация учебных центров: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.
Сфокусированы на результате - чтобы вы получили документ без риска.
Лицензия, договор, реквизиты и внесение в ФРДО.
Оформляем максимально оперативно. Всё сопровождаем дистанционно.
Объясняем простыми словами, что нужно именно вам.
Фиксированная цена, всё включено.
Остаёмся на связи до получения оригинала.
Работаем с программами дополнительного профессионального образования — дистанционно по всей России.
Живые истории выпускников и тех, кто подтвердил квалификацию.
Нужен был документ для нового объекта. Всё сделали быстро, подсказали по программе, оригинал пришёл курьером.
Сомневался, но прислали лицензию и пример документа. Через два дня всё было на руках, запись в ФРДО проверил.
Сотруднику нужен был документ в сжатые сроки. Центр отработал чётко: договор, оплата, документы.
Отвечаем честно — до того, как вы примете решение.
Нет. Переподготовка не меняет уровень образования: он остаётся тем, что записан в вашем базовом дипломе. Она даёт другое: новую квалификацию для нового вида профессиональной деятельности, как сказано в части 5 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Для отдела кадров диплом закрывает требование к образованию по новому профилю.
В дипломе будет записана квалификация «Руководитель подразделения (отдела)», уровень 7/6. Программа построена на квалификационных требованиях к должности, а не на произвольном наборе тем, поэтому запись в дипломе соответствует требованиям должностной инструкции.
Тех, у кого есть законченное высшее образование. Так установлено частью 3 статьи 76 закона «Об образовании в РФ» №273-ФЗ. Специальность в базовом дипломе может быть любой, значение имеет только уровень образования. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получают одновременно с основным дипломом, как требует часть 16 той же статьи. Принимаем с 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке оформить нельзя: ограничение федеральное, и обойти его не может ни один учебный центр. Есть другой путь: профессиональное обучение по рабочей профессии. Там документ выдают с нуля, требований к предыдущему образованию нет, и стоит он дешевле. Напишите нам, и мы подскажем, какая рабочая профессия ближе всего к вашей задаче.
Срок зависит от вашего темпа: начинаем сразу после оплаты, материал разбираете дистанционно и без отрыва от работы. Если вы уже работаете по этому направлению, часть дисциплин зачитывается, а итоговую аттестацию можно пройти экстерном, и тогда счёт идёт на дни. Назовите менеджеру дату, к которой нужен диплом, и он скажет реальный срок.
Диплом закрывает формальное квалификационное требование к должности, а решение о приёме принимает конкретный работодатель, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Должности, требования которых закрывает эта программа: Руководитель подразделения (отдела), Начальник сектора, Начальник отдела, Начальник отделения, Начальник участка по эксплуатации объектов приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов, Начальник службы по эксплуатации объектов приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов, Начальник отдела по эксплуатации объектов приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов, Главный технолог по эксплуатации объектов приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов, Руководитель подразделения, Руководитель подразделения (службы). На собеседовании обычно смотрят связку «диплом плюс опыт», поэтому переподготовка работает лучше всего там, где практика у вас уже есть.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма: доплат за бланк, приложение или доставку нет. Платить можно картой, через СБП, СберPay или Т-Банк Pay. Обучение сотрудников от организации тоже оформляем, и одного человека, и группу. Менеджер подскажет порядок оплаты и подготовит документы для бухгалтерии.
Сначала приходит скан: сверяете написание фамилии и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Номер диплома вносится в федеральный реестр ФИС ФРДО, который ведёт Рособрнадзор. Запись открыта, и работодатель проверяет её сам. Лицензию центра на образовательную деятельность тоже видно в открытых реестрах.
Руководитель подразделения, отвечающий за экологическую безопасность и обращение с отходами, должен подтверждать свою квалификацию при назначении на должность. Программа профессиональной переподготовки рассчитана на работников с высшим образованием, которые переходят на руководящие позиции в области экологического контроля. На обучение направляют начальников отделов, руководителей служб и отделений, которым предстоит организовывать работу с отходами на предприятии и нести ответственность за соблюдение природоохранных норм.
Обучение построено как освоение нового вида деятельности, поэтому оно подходит тем, кто имеет смежное образование и готов взять на себя расширенный круг задач. По завершении работник получает диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации руководителя подразделения. Документ подтверждает соответствие квалификационным требованиям к должности и используется при кадровых решениях, в том числе при переводе на вышестоящую позицию или расширении функционала.
Выпускник осваивает организацию работы подразделения с базовых принципов: постановку задач, распределение нагрузки между специалистами, контроль сроков и качества исполнения. Отдельное внимание уделено подбору и подготовке персонала, а также аттестации сотрудников разных уровней квалификации. Руководитель учится выстраивать работу так, чтобы каждый этап был обеспечен нужными ресурсами, а исполнители понимали свои зоны ответственности. Это закрывает потребность предприятия в управленце, который способен самостоятельно выстроить производственный процесс и отвечать за результат.
Второй блок тем связан с технической стороной деятельности: внедрением нового оборудования и программных решений, анализом эффективности средств автоматизации. Выпускник получает навыки оценки того, насколько применяемые технологии соответствуют задачам подразделения, и контроля за их установкой и настройкой. Также рассматриваются вопросы соблюдения требований охраны труда и техники безопасности. В итоге работник подходит к управлению системно: от планирования до проверки исполнения, что позволяет предприятию опираться на него при решении повседневных и перспективных задач в сфере экологии и обращения с отходами.
Напишите, и мы скажем точный список документов и срок под вашу программу.